Führung | Orientierung | Veränderung
Sie bringen die fachliche Expertise und Erfahrung mit, wir schaffen den Zugang zu passenden Interim-Mandaten.
Werden Sie Teil unseres Partnernetzwerkes. Sie profitieren von einer gezielten Positionierung Ihres Profils, der direkten Ansprache ausgewählter Unternehmen und einem exklusiven Zugang zu relevanten Entscheidern und Mandaten. So können Sie sich auf das konzentrieren, was Sie am besten können: Ihre Expertise dort einzubringen, wo sie den größten Unterschied macht.
Ihre Aufgaben
Je nach Mandat und Ausgangssituation übernehmen Sie Verantwortung für konkrete Recruiting-Projekte, deren Umsetzung sowie die gezielte Einführung oder Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Aufgaben typischer Mandate:
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Sourcing-Initiativen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Active-Sourcing-Strukturen
- Entwicklung und Einführung von Social-Media- und Recruiting-Kampagnen
- Optimierung und Neugestaltung von Recruiting-Prozessen und Candidate Journeys
- Aufbau, Einführung und Professionalisierung von Recruiting-Strukturen, Standards und Abläufen
- Auswahl und Implementierung geeigneter Recruiting-Kanäle, Tools und Systeme
- Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten im Recruiting
- Beratung und Einbindung relevanter Führungskräfte und Stakeholder
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Entwicklung relevanter Kennzahlen und Steuerungsmechanismen
Das sollten Sie mitbringen
- Tätigkeit als selbstständiger oder freiberuflicher Interim Manager im Recruiting-, Talent-Acquisition- oder Sourcing-Umfeld
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Recruiting-Mandaten oder vergleichbaren Projekten
- Die Fähigkeit, sich schnell in neue Organisationen, Ausgangssituationen und Zielsetzungen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und ein pragmatischer Blick für wirksame Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Sicherheit darin, Projekte strukturiert aufzusetzen, voranzutreiben und zu einem belastbaren Ergebnis zu führen
- Hohe Eigenständigkeit, Verbindlichkeit und professionelle Kommunikation auf Entscheider-Ebene
Das erwartet Sie
- Zugang zu passenden Interim-Mandaten im Recruiting- und Talent-Acquisition-Umfeld
- Eine gezielte Positionierung Ihres Profils bei relevanten Unternehmen und Entscheidern
- Professionelle vertriebliche Begleitung von der Mandatsanbahnung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Transparente Kommunikation zu Anforderungen, Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozessen
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Eine langfristige Positionierung Ihres Profils in unserem Interim-Netzwerk
