Für Unternehmen
Outplacement
Restrukturierung, Konsolidierung und Trennungsprozesse strategisch wirksam, sicher und reputationswahrend steuern.
Warum sie davon profitieren
Ihre Vorteile
Reputation & Arbeitgebermarke schützen
Kündigungsfehler vermeiden
Know-how im Unternehmen sichern
Betriebsfrieden & Netzwerke erhalten
Klare Haltung beim Stellenabbau
Kompensatorische Zusatzleistung anbieten
Führungskräfte emotional entlasten
Reibungslose Trennungsprozesse
Neuorientierung für Betroffene ermöglichen
Outplacement-Check als mögliche Standortbestimmung
Überprüfen Sie die Auswirkungen Ihrer Trennungsprozesse auf Ihr Unternehmen
Der promentum Outplacement-Check umfasst folgende Themenfelder
- Haltung Ihrer Führungskräfte
- Kündigungsalternativen
- Reputationswahrende Kommunikationsstrategien intern/extern
- Qualitätsstandards Kündigungs-, Exit-, Feedbackgespräch
- Prozessstandards Trennungsablauf
- Wissenssicherung durch Know-How-Transfer
Beratung, Coaching, Training & Vermittlung
Outplacement – Individuell für Sie konzipiert
Strategie bei Stellenabbau
Schaffen Sie eine Entscheidungsgrundlage durch eine klare Analyse, ein umsetzbares Abbaukonzept und eine tragfähige Kommunikationsstrategie.
- Analyse der Organisationsstruktur und Effizienzpotenziale
- Entwicklung umsetzbarer Abbaukonzepte
- Erarbeitung einer nachhaltigen Kommunikationsstrategie (intern & extern)
Führung & Umsetzung
Stärken Sie Ihre Führungskräfte durch Training und Coaching oder nutzen Sie den Effekt der psychologischen Externalisierung durch einen neutralen Dritten im Prozess.
- Vorbereitung und Begleitung kritischer Trennungsgespräche
- Resilienz- und Haltungstraining für Führungskräfte
- Souveräne Umsetzung Ihrer Kommunikationsstrategie
Outplacement als Neuorientierung
Bieten Sie eine kompensatorische Zusatzleistung in Trennungsprozessen – stabilisierend, orientierend und mit aktiver Vermittlung.
- Coaching zur emotionalen Stabilisierung
- Individuelles Karrierecoaching und Bewerbungstraining
- Aktive Jobvermittlung
So läuft die Zusammenarbeit
In drei Schritten zum passenden Angebot
Kontakt aufnehmen
Formlos telefonisch, per E-Mail oder über das Anfrageformular.
Kostenloses Erstgespräch
Sie schildern uns Ihr Anliegen und wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf,
Angebot
Sie erhalten ein individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.
Ihr nächster Schritt
Sprechen Sie uns
einfach an.
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und Sie erhalten ein passendes Angebot.
Andreas Wenz: WhatsApp 01523 / 394 57 30
Alexander Kassa: WhatsApp 0176 / 3075 1695
